De acordo com Atkinson et. al. (2000), para promover a tomada de decisão ética, a gerência deve implementar um sistema de controle ético eficaz, que devem incluir:

A. Uma declaração dos valores éticos da empresa e do código de ética declarado em termos práticos, juntamente com exemplos para que os funcionários da empresa possam relacioná-los às tarefas individuais;  

B. Uma declaração clara das responsabilidades éticas do funcionário para cada descrição de cargos e uma avaliação específica de seu desempenho ético;  

C. Treinamento adequado para ajudar os funcionários a identificar dilemas éticos na prática e aprender como lidar com eles quando ocorrerem;