Sendo assim, o Código de Ética pode ser interpretado como a lei maior da empresa ou uma carta dos direitos e dos deveres fundamentais (morais), através dos quais a companhia indica e esclarece as suas próprias responsabilidades éticas, sociais e ambientais, e assim, este instrumento tem a função de explicitar um tipo de contrato social que liga a empresa aos vários grupos e indivíduos e estabelece padrões de comportamentos esperados, exercendo também, em última análise uma função de controle.